Entreprises,
intégrez la relocation à votre stratégie RH

Levez les freins à la mobilité

Vous voulez favoriser la mobilité interne ou recruter des nouveaux salariés issus d’autres régions, voire d’autres pays ?

Pour ces salariés ou futurs salariés, trouver un logement puis déménager est contraignant et coûteux. Particulièrement à Montpellier, où la demande locative est supérieure à l’offre.

Au mieux, ils prendront le poste avec une productivité diminuée pendant plusieurs semaines.
Pire : sur le marché de l’emploi actuellement si favorable aux candidats, beaucoup choisiront un autre poste, qui ne les oblige pas à déménager.

Vous avez donc tout intérêt à faciliter leur mobilité !

Accompagnez la relocation

Offrez à vos salariés un service sur mesure, au forfait ou à la carte.

Logement provisoire

(Lorsqu’un salarié prend ses fonctions avant d’avoir trouvé un logement)

Recherche d’hôtels ou autres hébergements provisoires, réservation, mise en relation

Conseils, information, orientation

Bilan (présentiel, téléphonique ou en visio) de la situation professionnelle et personnelle du salarié, de ses souhaits et de leur adéquation au marché locatif
Conseil et informations sur les quartiers de Montpellier et les villages alentours (transports, commerces et services, quartiers où il fait bon vivre, etc.)
En option : découverte accompagnée de Montpellier et environs, préalable à toute recherche (journée ou demi-journée)
Information sur le marché immobilier (offre, contraintes réglementaires, etc.)
Écoute visant à rassurer et déstresser le salarié
Autres informations pratiques

Recherche du logement

Recherche large mais réaliste (en fonction du dossier locatif et de ma connaissance des latitudes offertes par chaque agence)
Présentation de logements pour sélection de visites (emplacement, photos, descriptif) au salarié (en partage simultané avec le conjoint ou un proche via un groupe WhatsApp)
Visites (possibilité de visio si le salarié ne peut se déplacer)
Débriefing (points forts, points faibles) et choix du logement

Du dossier locatif au bail

Montage du dossier adapté à chaque agence immobilière
Travail de réseau favorisant un traitement prioritaire et attentif du dossier
Relecture, aide à la compréhension puis signature du bail
État des lieux

Ma connaissance des agences montpelliéraines et mes relations privilégiées avec de nombreux partenaires permettent de cibler celles où le dossier peut être accepté, et qu’il le soit plus facilement y compris s’il présente des faiblesses (CDD, période d’essai, absence d’avis d’imposition français, etc.)

Assurances, branchements

Assistance à la sélection de prestataires, à la compréhension et signature des contrats, déplacements en agences, rendez-vous au logement, etc.

Assurance habitation
Électricité (interlocuteur privilégié chez EDF)
Eau
Gaz
Téléphone, internet

Banque, santé, scolarité

Accompagnement à l’ouverture d’un compte bancaire (plusieurs banques partenaires)
Aide à l’inscription à la sécurité sociale
Conseil sur les établissements scolaires

Salariés étrangers

Démarches préfectorales (carte de séjour)
Interprétariat dans toutes les démarches ci-dessus (anglais, espagnol, italien, polonais, russe).

Échangeons pour convenir comment mes services peuvent répondre aux besoins de votre entreprise en matière de relocation et de mobilité

Les aides à la relocation

Au travers d’Action Logement, l’État déploie depuis 2001 des aides à la mobilité finançant jusqu’à 100% de mes services, notamment le dispositif Mobili Pass.

À ce jour, Action Logement annonce la fin de Mobili Pass en juin 2023.

Différentes sources laissent présager que ce dispositif pourrait être remplacé par un autre.

N’hésitez pas à me contacter pour étudier les meilleures options.